Nytt steg för damfotbollen – rätt till föräldraledighet

Av:

Publicerad:
Uppdaterad:

Karriär eller familj.

Ett beslut som många damfotbollsspelare tvingas ta.

Men ett nytt förslag från Fifa ska göra det möjligt att kunna välja båda alternativen.

– Det är en självklarhet att det måste till något sådant här, säger förra landslagsspelaren Victoria Sandell Svensson.

Foto: MAXIM THORE / BILDBYRÅN

Ojämställdheten mellan dam- och herrfotbollen har kritiserats under lång tid.

Men i takt med att damfotbollen växer sig större och starkare runt om i världen, tar det internationella fotbollsförbundet (Fifa) nu ytterligare steg mot en mer jämställd sport.

Idag presenterade man nämligen ett förslag som skulle innebära nya rättigheter för kvinnliga fotbollsspelare.

Bland annat kommer spelarna ha rätt till minst 14 veckors föräldraledighet, där man även kommer att erhålla minst två tredjedelar av sin normala lön. Regelverk och rättigheter som inte funnits tidigare.

Rätt till föräldraledighet har ju alla yrkesutövare i Sverige. Idrotten har bara kommit undan på något konstigt sätt.

Har tvingats välja mellan karriär och familj

Idrottens fackförbund – Unionen – har tillsammans med Spelarföreningen kartlagt dam- och herrfotbollen när det gäller bland annat löner och anställningsförhållanden, men också möjligheten till föräldraledighet.

Den visar bland annat att 51 procent av de manliga spelarna har barn, jämfört med bara tre procent bland damerna.

Om vi ska vara cyniska: herrspelare kan välja både karriär och familj, medan damspelare måste välja, karriär eller familj.

– Vi ser att föräldraskap är en anledning till att kvinnor byter karriär, säger Shadé Jalali, utredare på Unionen.

Även tvåbarnsmamman och förra landslagsstjärnan Victoria Sandell Svensson känner igen mönstret.

– Om man tittar på de som skaffade barn som var runt min ålder, så valde man att sluta och inte göra en comeback. Det finns såklart exempel på de som fött och sedan kommit tillbaka, men det är inte en jättestor siffra, säger hon.

Foto: Naina Helén Jåma/TT / TT NYHETSBYRÅN

Förväntas godkännas nästa månad

Men Fifas nya förslag – som de själva beskriver som en milstolpsreform – innebär bättre skydd och fler rättigheter för kvinnliga fotbollsspelare.

”En kvinnlig spelare kommer att berättigas föräldraledighet, under en minimiperiod av 14 veckors betald frånvaro – med minst åtta veckor efter födseln – under kontraktstiden, med en ersättning som motsvarar två tredjedelar av hennes kontrakterade lön”, skriver Fifa bland annat i sitt förslag.

– Det är en självklarhet att det måste till något sådant här regelverk så att tjejer också kan vara föräldralediga under sin karriär, säger Sandell Svensson om initiativet och får medhåll av Jalali:

– Rätt till föräldraledighet har ju alla yrkesutövare i Sverige. Idrotten har bara kommit undan på något konstigt sätt, menar hon.

Förslaget förväntas godkännas av Fifas styrelse redan i december, vilket innebär att det skulle kunna gälla redan från årsskiftet.

Publicerad:

LÄS VIDARE

Sportbladet – Allsvenskan

Prenumerera på vårt nyhetsbrev om Allsvenskan – krönikor, reportage, intervjuer, granskningar och rankningar.

ÄMNEN I ARTIKELN